摄影/本报记者魏彤
《2026年朝阳区十项暖“新”举措》（以下简称《举措》）日前正式发布。十项举措同步细化为30项重点项目清单，以精准化、可量化服务管理，惠及快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体。
此次发布的十项举措聚焦“强组织、优阵地、住宜居、拓场景、送服务、助成长、融邻里、暖家庭、问需求、激活力”十大维度，是在过往“二十条措施”基础上升级的年度“施工图”。项目清单最大亮点是全指标量化、全流程可考，明确每项工作的目标、路径、责任与时限，实现从“要做什么”到“做多少、怎么做”的转变。
在组织建设上，《举措》计划全年储备发展新就业群体党员20名，开展主题活动不少于14场次，培育100名“新质先锋”；在阵地升级方面，打造6个示范友好街区、43个区级示范驿站，推广24小时无人值守模式；住房保障方面加码，全年提供“一间房”300间、“一张床”7000张，实现街乡暖新公寓全覆盖。同时，下沉5类专业服务，全年开展法律服务不少于50场次，开设“骑手关爱门诊”，筑牢权益保障防线。
《举措》全面拓宽了新就业群体的成长赋能，全周期支持其职业发展。朝阳区将技能培育摆在突出位置，依托“朝新学院”开展技能培训，全年服务不少于5000人次，助力百人考取职业资格证书，课程覆盖技能精进、学历提升等四大板块。此前该学院已惠及5.4万余人次，207人实现学历提升，多名外卖员成功转型持证电工。不仅如此，对新就业群体的关爱还延伸至家庭，朝阳区计划开展“乐游北京”家庭日活动不少于5次，实现重点区域公益托管全覆盖，以家庭融入促进社会融合。
从提供超过1万张床位的“暖居寓家”工程，到日均服务5.8万人次的数千处友好空间网络；从助力学历技能提升的“朝新学院”，到引导参与治理的“友好朝阳”小程序……如何让新就业群体在超大城市的中心区域“安居乐业”？朝阳区进行了多种探索。
全国首个专门服务于新就业群体的“家园社区”——“共朝美好·金彩同行”新就业群体家园社区日前在朝阳区金盏乡七彩家园揭牌。这里，社区服务站、党员之家、家园会客厅、阅读空间、党群服务中心、便民服务中心及七彩美食城等一应俱全。社区还会定期推出“七彩公益市集”，开展公益义诊、理发、法律政策咨询、工会服务和志愿者招募等活动，满足新就业群体的共性和个性化需求。
“过去这儿就是个睡觉的地方，谁都不认识。现在有了社区服务站，办事方便；有了活动中心，能看书、能开会；还有专门的调解员帮忙化解矛盾。”外卖小哥陶先生告诉记者：“感觉这里不只是宿舍，更有家的感觉，住得更踏实、更温暖了。”
“家园社区”所在的七彩家园“新时代城市建设者之家”，是朝阳区为解决新就业群体安居问题的一种尝试，探索打通了以“平急两用”保障性租赁住房为城市建设者和管理者、新市民、青年人提供多品类住房保障的新路径。朝阳区通过“国企投资运维、街乡主导建设、社会单位运营”三种模式协同发力，有效扩大了保障性住房供给，七彩家园是其中国企投资运维的代表。
（北京青年报）
《知否》中华兰明兰都是高嫁,为何明兰不会被婆婆欺负?
华兰是高嫁，婆婆自然要拜高踩低的拿捏华兰。再者，华兰婆婆本就刻薄，对待温顺贤良的华兰，只觉得是她自己高攀，乐意被伯爵府夫人搓扁捏圆。
如兰嫁的是寒门学士文炎敬，他出身卑微，家境贫寒，也就没有大量的资产，也就完全不会有这些乌七八糟的事儿。
同样是高嫁,华兰还是嫡女,为何华兰婚后生活不如明兰幸福?
所以盛家的名声都被她败坏了。墨兰在林小娘的娇养下生了一副自命不凡的性格，明明是高嫁婚后却时常给丈夫摆脸色看，梁晗早就对她厌烦了，加上她出嫁时的嫁妆又少得可怜，连贴身女使的工资都要克扣，梁家当然没有一个人看得上她了。
十分嫉妒。所以对明兰更是百般刁难，原先明兰还没嫁的时候矛盾还没有那么明显，直到明兰嫁入顾家后，康姨母才各种显露出来。康姨母是那种不允许别人混的比自己好的人，所以她没有巴结高嫁之后的明兰，反而处处的针对明兰。而且康姨母这个人把地位看得特别的重，同时她的嫉妒心心也非常的强。
华兰、墨兰、如兰、明兰、淑兰、品兰，这六个人虽出自盛家，但是六个人的性格完全不同，结局也是各不相同，性格决定命运，也是有一定道理的。明兰是庶出，从小就看尽人间冷暖，性格很要强也很果断。
